面对生孩子这件事，大多数人的想法：不是不想生，是不敢生。![]()
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生孩子容易，养孩子难！养一个孩子需要付出的太多，如果没有足够的支持，谁能说生就生呢？孩子可是塞不回去的。
事实上，少子化趋势是全球性的难题，随着社会经济发展到一定程度，都会面临老龄化日益严重的困扰。为了鼓励国民生孩子，各国政府堪称用心良苦、殚精竭虑。
不可否认的是，有些国家的生育福利确实比较好，到底好在哪里？我们整理了9个比较具有典型性的国家的生育支持政策，一起看看吧~
1
加拿大
超长带薪育儿假，奶爸必须共享。 除了15周产假外，加拿大还有必须父母共享的育儿假，有两种方式供选择，鼓励男性分担育婴责任，使女性更容易重返职场。
第一种是总共40周，期间可领取休假前收入的55%。父母各方不得超过35周，这意味着双方必须共享休假、分担育儿。
第二种是总共可以延长到69周，父母一方最长不得超过61周，期间可领取休假前收入的33%。
2
美国
生孩子免费，养孩子能退税，母婴营养国家补助
每年报税的时候，养育孩子的开支可以抵税，包括上幼儿园、课外班等费用都可以从应纳税额中扣减，而且抵税额度随着收入的增加而递减。
低收入家庭可以申请生育医疗补助，不仅孕期检查、药物辅助、生孩子的费用、住院费用都免了，住院期间大人的餐饮费用也是免费的。
隶属联邦农业部的妇幼营养补助计划，可以申请母婴人群特定的营养票券。
义务教育阶段不但免学费杂费，公立学校还提供早餐和午餐，校车费用也由政府买单。
3
澳大利亚
新生儿补贴从孕期开始，托儿福利金一直到上学
新生儿补贴从怀孕开始后13周起，最多可获得13周的补助。第一个子女最高补助金额为$1595.23，之后的孩子为$532.35。首个新生儿获得增加家庭税务减免$2091.84，其他新生儿获得$1046.25。这项福利与带薪产假二选一。如果因新生儿需要照顾原因离职，可以获得每周$672.60补助，最高发放18个星期。
较为贫困的父母可以申请育儿津贴，单亲家庭每两周最高补助$731.20，双亲家庭每两周最高补助$476.40，双亲分居（因疾病、临时看护等原因）家庭每两周最高补助$570.80。还有托儿福利金补助，学龄前儿童每周最高24小时，每小时$4.24（相当于$212.00一周）。学龄儿童可以获得85%的学费补助。
4
俄罗斯
生的越多补贴越多，产假越长
生育第二个及更多孩子，每生一个给予25万卢布（约合人民币2.5万元）补贴。生育三胎以上的家庭，从第三个孩子起，每月还可获得5000~11000卢布不等的补贴，直到孩子3岁。
生育三个孩子的女性可以有4年半的产假在家照顾子女，并且产假时间算入工龄，女性可以随时要求返回工作岗位。
5
波兰
一年带薪产假，看病上学全免费，经济补助到18岁
除了基本的免费医疗和12年免费教育保障以外，为了鼓励生育，波兰实施“家庭500+”补助计划，为每个家庭的小孩每月提供500兹罗提的经济补助，直至年满18周岁。
新生宝宝的父母可享受20周的产假、6周附加假以及26周的育儿假期。其中产假和附加假期间可以拿到全额收入，26周育儿假期则可拿到全勤收入的60%或80%。
如生双胞胎或者多胞胎，还可以再增加11至17周不等的假期。公立医院生孩子除费用全免以外，还有一次性1000兹罗提的补助，经济困难家庭则有2000兹罗提。
6
日本
不仅补贴家庭，还补贴公司
日本采取了扩充使用派遣型保姆服务的补助政策，比如东京2022年度之前生育的家庭，每个孩子可以领取价值10万日元（约合人民币5970元）的育儿用品和服务。
尤其贴心的是，还对给孕妇提供带薪假的企业予以补贴，以缓解妈妈面临的职场歧视压力。
7
韩国
直接发钱，年金加月费
多家媒体报道，韩国政府将从2022年开始，为新生儿家庭提供200万韩元（约12000元人民币）的一次性生育补贴，以及每个月30万韩元（约1800元人民币）的育儿补助至孩子周岁。
8
法国
妈妈产假最长三年，爸爸也能休28天
为了让人们安心在家抚养孩子，而不用担心以后无法重返职场，法国妇女最长可以申请3年的无薪育儿假。自2021年7月开始，孩子出生时爸爸的休假天数新增至28天，以分担妈妈的育儿压力。
9
德国
灵活的育儿假福利补贴，父母都可申请
德国是世界上全职妈妈数量最多的国家之一。她们可享有14个月的超长假期，并根据产前工作类型获得相应的父母金福利补贴。如果产后仍选择从事非全职工作（每周工作时间不超过30小时），则可申请延长父母金领取时间。
这样的福利，放在ZG，估计施行不了几年，就被掏空了吧～
防水图：
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[ 此贴被coward0720在2021-06-02 12:07重新编辑 ]
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