大致这样，13年入职从事某某服务性行业至今，于17年通过内部竞岗担任小型管理组长至今，最近公司为了裁员而推行支撑人员再次竞岗，但失败了。现在处于准备沟通中后续安排事宜。现在方案是转新的部门重新任新的岗位，或者降薪留在原来部门做回普通基层。现在我的实际生活情况还是平稳(没外债，没车贷，没房贷)，就是不知这样的情况被调岗降薪是否可以不接受公司调岗安排。？自己如何提出要求公司赔偿n+方案撤退，给一点宝贵意见，谢谢。！

这绝对不是水帖，当下环境容易应验那句话：你永远都不会只是作为旁观者自立。
我并不是想教导其他人，没那样的能耐也不适合，也是做好自己本分。现思前想后，最后还是签名回流到普通基层继续做，心情是挺复杂的，最难的是明明很想发泄但为了不多被人察觉而装着轻松自在，虽然这段时间未至于失眠，为了自身的情绪不要再带到家庭里面去，选择退一步。不是算，没有如果的，前行着。


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